RESEÑA HISTORICA

La Corporación Cactus nace en 1995, como iniciativa de un grupo de profesionales de distintas áreas del conocimiento preocupadas/os por las problemáticas generadas alrededor de la producción y comercialización de flores cortadas para exportación en Colombia, especialmente las producidas en la Sabana de Bogotá.

Dicha preocupación se materializó en la promoción de la campaña internacional de flores, el desarrollo de actividades de formación con trabajadores y trabajadoras, sensibilización hacia consumidores/as, investigación de los efectos de la producción de flores sobre el medio ambiente y las personas, investigación sobre las consecuencias en la calidad del empleo y vida de las operarias y operarios vinculados a los cultivos, entre otros.

A lo largo de la primera década Cactus utilizó diversas estrategias para el desarrollo de su objeto social, entre las que se destacaron: 1). La Estrategia jurídica, que combinó el análisis, la asesoría jurídica directa y mecanismos alternativos de exigibilidad de los Derechos Humanos, Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales –DHESCA; 2). La Estrategia de incidencia en políticas públicas y programas empresariales; 3). La estrategia de Comunicación educativa, impulsando medios alternativos de comunicación a nivel local, nacional e internacional y 4). La estrategia de Investigación.

Esta trayectoria, permitió a la Corporación acumular conocimiento y experiencia en la exigilibilidad de los derechos laborales, en especial desde la perspectiva de las mujeres; de la producción y comercialización mundial de la agroindustria de exportación de flores cortadas; campañas de comercio justo, iniciativas de códigos de conducta en el sector floricultor; experticia en el manejo de medios de comunicación alternativa como la radio y la prensa con fines educativos y de difusión a la opinión pública local e internacional; conocimiento social, económico, cultural y político de la Sabana de Bogotá; de los procesos de organización social en el territorio; y un acercamiento humano, académico y político a las realidades locales de la región que vislumbran la complejidad de las problemáticas  y el reto de aportar a la superación de las mismas.

Cactus es una organización que tiene como propósito responder adecuadamente a los cambios tanto del país como del mundo. Por esto a partir del año 2006 se plantea como reto ampliar su mirada desde el trabajo sectorial específico de la producción de flores para exportación, hacia una perspectiva de desarrollo territorial de la ciudad región Bogotá – Cundinamarca, en especial, la Sabana de Bogotá.

La Corporación parte se concebir que son los y las habitantes de la Ciudad región quienes son los y las protagonistas de las diversas reivindicaciones, sentidos y propuestas de desarrollo, enfocando así sus estrategias y esfuerzos en aportar al fortalecimiento, promoción, y desarrollo de procesos organizativos populares, especialmente de trabajadores y trabajadoras de flores, de mujeres y de jóvenes de esta región aprovechando el acumulado ganado en el periodo anterior.

Para cumplir con esta meta Cactus reorganiza sus acciones y se concentra en tres ejes programáticos que a su vez se traducen en proyectos. El primero llamado Mujeres, trabajo y libre comercio recoge las actividades y acumulado de la primera década, dando mayor fuerza a los trabajos de producción y reproducción de las mujeres en un contexto de libre mercado. El segundo participación y comunicación desarrolla líneas estratégicas organización con jóvenes y el desarrollo de medios populares y alternativos de comunicación. Y el tercero es la formulación y puesta en marcha de alternativas al modelo agroexportador y de libre comercio en la región, al que se le ha denominado Territorio y seguridad alimentaria.

Una ciudad región que garantice la vida digna de sus habitantes y el respeto al medio ambiente es el horizonte de sentido de la existencia de la Corporación y su objetivo político de largo plazo